Legend: Legacy of the Dragons Forum

About me

• 
  Jika Anda tidak dapat menunjukkan perkembangan apa pun, itu menurut loker Semarang bisa menjadi masalah. Sekitar tanda 5 tahun, itu menjadi masalah serius bagi calon calon majikan. Mereka mulai berpikir Anda hanya akan melalui gerakan di mana Anda berada; Anda bukan tipe orang yang dapat meregangkan dan mempelajari hal-hal baru dan tumbuh. Dan itu tidak membuat Anda kandidat yang sangat menarik untuk sebagian besar posisi. (Meskipun, diakui, ada beberapa peran yang membutuhkan tipe orang yang sangat stabil, tidak ambisius dan murni ingin tetap diam.)
  
  Pertanyaannya adalah: Orang seperti apa Anda, dan berapa banyak hal ini bagi Anda?
  Seberapa bahagia Anda dengan peran dan organisasi Anda saat ini? Apakah Anda mengalami kemajuan seperti yang Anda inginkan?
  
  Beberapa orang menurut loker kudus benar-benar puas dengan kemajuan tugas, sementara yang lain menginginkan kemajuan tradisional (lengkap dengan kenaikan gaji dan perubahan jabatan) juga.
  
  Beberapa orang sangat peduli untuk menciptakan resume terkuat yang mungkin sehingga mereka dapat merasa diposisikan dengan baik apa pun yang terjadi di masa depan.
  
  Beberapa orang menurut web karir sangat senang di mana mereka berada, mereka bersedia mengambil risiko resume yang terlihat sedikit stagnan. Mereka akan menanganinya nanti, jika dan ketika mereka harus.
  
  Beberapa orang sangat senang tidak mengalami kemajuan sama sekali.
  
  Setiap orang memiliki hak (dan kewajiban) untuk memilih jalan mereka sendiri. Yang penting menurut tips kerja adalah Anda menyadari konsekuensi dari pilihan Anda, dan Anda siap untuk menghadapinya. Tidak ada cara untuk memprediksi dengan tepat bagaimana majikan di masa depan akan menafsirkan apa yang mereka lihat di resume Anda, dan ingat bahwa tidak ada yang namanya kandidat "sempurna". Pertimbangkan dengan cermat tujuan Anda, evaluasi opsi Anda, dan cobalah untuk membuat keputusan yang akan memuaskan Anda hari ini dan membuat Anda siap untuk sukses besok.